Wat ga je doen?
Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor rekrutering en selectie? Wil je daarnaast bijdragen aan diverse HR-projecten zoals tijdsregistratie, compensation & benefits, opleiding en personeelsverzuim? Ben je pragmatisch en bereid om te ondersteunen in de loonverwerking? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor:
• Rekrutering en selectie: Je beheert het volledige wervingsproces, van het opstellen van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het selecteren van de beste kandidaten. Jij weet als geen ander hoe je onze vacatures zichtbaar maakt via onze eigen en digitale kanalen. Je maakt actief gebruik van platforms zoals LinkedIn om talenten te spotten en te benaderen, en je bent niet bang om zelf actief te headhunten.
• HR-projecten: Je neemt HR-processen onder de loep en kijkt hoe we efficiënter en doelgerichter kunnen werken.
• Administratie: Je zorgt dat alle HR-processen vlekkeloos verlopen, van arbeidscontracten tot personeelsdossiers.
• Advies: Je bent het aanspreekpunt voor collega’s met vragen over arbeidsvoorwaarden en personeelszaken.
• Ontwikkeling: Je ondersteunt bij trainingen en opleidingen om onze organisatie te laten groeien.
• Betrokkenheid: Je bedenkt en organiseert initiatieven om onze medewerkers betrokken en tevreden te houden.